Гильдия Современных Психологов
Гильдия Современных Психологов
Modern Psychologists Guild

Уроборос обесценивания

Опубликовано: 12.08.2025 Просмотры: 26

Как то ко мне на сессию пришла женщина лет сорока. Стабильная работа, хорошая репутация в своей сфере. В целом — в меру успешная и реализованная.

Она решила запустить небольшой онлайн-курс по своей теме. Готовила его несколько месяцев: писала материалы, снимала видео, продумывала задания. Работала вечерами, отказываясь от встреч с друзьями и даже выходных. Забывая еду и сон.

К моменту запуска на ее взгляд курс был идеален. Отутюжен и накрахмален.

Она была уверена: будет много участников, активность в чате, оживлённые комментарии, благодарности и, наверное, даже какой-то дополнительный доход.

Но… продаж не было вовсе. А редкие отклики в соцсетях были близки к безразличным — пару лайков, дежурное «молодец» от знакомых.

Через неделю она сказала:

«Наверное, тема никому не интересна. Это всё вообще неважно… И, наверное, я здесь некомпетентна. Зачем я потратила столько сил? Я точно бездарность и мой удел — работать тихонько в своем отделе».

Что же произошло?

Обесценивание — это не просто «разочарование» или «перемена мнения». Это психологическая защита. Так психика пытается снизить боль от того, что результат не встретил ожидаемой реакции.

В данном случае сработало несколько факторов:

  1. Гиперфокус и эмоциональная инвестиция
    Когда человек полностью уходит в проект, игнорируя баланс жизни, это создаёт завышенные ожидания.
  2. Внешний локус ценности
    Ценность результата измеряется реакцией извне: продажами, лайками, отзывами.Если этого нет, результат начинает казаться «плохим» вне зависимости от его реальной значимости.
  3. Цикл истощения
    Гипервовлечённость → ожидание отклика → отсутствие реакции → обесценивание → апатия → новая идея. И всё начинается заново.

Иногда корни этой схемы уходят в детство — если признание или внимание родителей приходили только за успехи, а не просто так.

Эта ситуация — не про «слабость характера» или «неумение радоваться». Это про естественную реакцию психики, которая хотела как лучше, а столкнулась с реалиями мира.

Я знаю, как больно в такие моменты.

Ты вкладываешь силы, душу, время — и в ответ тишина.

Становится стыдно за свои ожидания. Появляется мысль: «Надо было не мечтать».

Хочется свернуть всё и больше никогда не пробовать. Иногда даже в агрессивной форме. Как в детстве: «Назло маме отморожу уши»

В этот момент легко поверить, что ценности в том, что ты сделал, нет.
Но на самом деле её может не быть только в одном месте — в реакции людей прямо сейчас.

Представьте: вы написали письмо, вложили в него важные слова и отправили в бутылке по морю. Оно может приплыть к кому-то не завтра, не через месяц — а через год. Но это не значит, что письмо не имеет ценности, пока кто-то его не прочитал.

Это нормальная, живая реакция. И первое, что важно сделать — перестать ругать себя.
Критика в этот момент только усилит обесценивание.

Сойдите с этой скоростной трассы, где всё мчится от идеи к провалу, и выйдите на обочину.

Спросите себя:

  • Почему я сейчас так чувствую?
  • Что для меня значил этот проект?
  • Что я хотел(а) этим доказать или получить?

Стало чуть-чуть поспокойнее?  Немного яснее?

Если стало, то можно пойти дальше:

  • Сместить акцент с отклика на смысл
    Заранее спрашивать себя: «Что я получу от этого проекта, даже если никто не отзовётся?»
  • Дозировать вовлечение
    Не отдавать все силы сразу. Это оставляет ресурс на этап после запуска, когда отклик только начинает формироваться.
  • Разделять ценность процесса и результата
    Даже если проект не собрал массовую аудиторию, он мог дать опыт, новые навыки, знакомства или идеи для будущего.
  • Создавать несколько точек отклика
    Не ждать одобрения только от широкой аудитории. Иногда один глубокий отзыв или благодарность могут вернуть мотивацию.
  • Работать с внутренней опорой
    Чем меньше зависимость от внешнего одобрения, тем устойчивее состояние. Это долгосрочная, но важная задача.

 

Обесценивание часто скрывает усталость и боль от несбывшихся ожиданий.

Если результат перестал радовать только потому, что нет «аплодисментов» — это сигнал укреплять внутреннюю опору.

Ценность работы не всегда явно измеряется количеством лайков или объемом продаж. Иногда она в том, чтобы сделать шаг, который раньше казался невозможным.

И да, письма в бутылках иногда плывут дольше, чем хочется. Но это не значит, что они не дойдут.

Похожие материалы

Больше не мечтаю…

«– Кризис — это когда тебе ничего не хочется, и ты начинаешь хотеть чего-то хотеть. – Это ладно. Вот когда тебе не хочется хотеть чего-то хотеть — вот это кризис». из фильма «О чём говорят мужчины» Недавно на сессии с клиенткой прозвучала фраза, которая заставила меня задуматься: «Мне не плохо. Всё стабильно. Я спокойно живу. […]